Strategia on kirkas – johtoryhmässä. Mutta mitä tietää muu porukka? Kuinka ketterä Pelikirja muuttaa johtamista?
Johtoryhmä on liekeissä – mutta muu organisaatio? Meh.
Monessa yrityksessä strategia on kirkas. Johtoryhmän kesken siis.
He ovat miettineet sitä workshopissa, nähneet hienot kaaviot ja keskustelleet suurista suunnista.
He nyökkäilevät ja tuntevat: Tämä on hyvä. Nyt mennään!
Mutta sitten joku kysyy fiksun kysymyksen:
“Mitähän meidän tiimi tästä ajattelee?”
Hiljaisuus.
Sitten joku lisää:
“Ja mitä tuo meidän porukka edes tietää tästä strategiasta?”
Vielä syvempi hiljaisuus.
Jos tieto ei virtaa, suunta ei toteudu
Tämä on yksi hitaan kasvun piilosyistä: Strategia ei leviä.
Se pysyy johtoryhmän pöydällä – tai intranetin syövereissä – eikä siirry sinne, missä päätöksiä oikeasti tehdään: tiimitasolle, projekteihin, asiakastyöhön.
Ja jos ihmiset eivät tiedä, mikä on tärkeää, he tekevät sitä mitä ennenkin.
Ei pahuuttaan. Vaan siksi, että he eivät tiedä paremmasta.
Se ei ole viestinnän vika. Se on johtamisen malli-ongelma.
Vanha malli: Jalkautus. Uusi malli: Pelikirja
Muistatko vielä vanhan maailman jalkauttamisen?
Johto esittelee strategian ja sitten alkaa “kommunikointikampanja”: infoja, bannereita, ehkä joku video.
Mutta oikeasti: Jalkauttaminen on kuollut.
Koska jos strategia pitää jalkauttaa, se tarkoittaa, että ihmiset eivät olleet mukana luomassa sitä.
Mikä on vaihtoehto?
👉 Ketterä Pelikirja.
Se on digitaalinen näkyvä paikka, jossa koko porukka näkee:
Mitkä ovat isot valinnat.
Miten ne puretaan tavoitteiksi.
Mitä tiimit oikeasti tekevät.
Pelikirja ei ole ohjeistus. Se on yhteinen työtila. Se kehittyy koko ajan. Se ohjaa, inspiroi ja muistuttaa. Se on elävä strategia – ei powerpointtiarkisto.
Hitaan kasvun hiljainen ilmiö: "Ei kukaan meille mitään kertonut"
Tämä on tuttu lainaus henkilöstökyselyistä:
“Ei kukaan meille kertonut, mikä meidän tavoitteemme on.”
Vaikka johto kokee viestineensä!
Miksi näin käy?
Koska viestintä ei ole kertomista – se on yhteistä tekemistä.
Jos strategia ei näy arjessa, se unohtuu.
Jos ihmiset eivät löydä itseään siitä suunnasta, he eivät liiku siihen suuntaan.
Strategia ilman näkyvyyttä = näkymätön vaikutus.
Periaatetasolla: Strategia ei ole valmis ennen kuin se on kaikkien käsissä – digitaalisesti, konkreettisesti ja arjessa.
Lisää tietoa täältä:
👉 Tilaa viikottaiset minuuttivideomme
Markus Westerlund
Herättikö blogi ajatuksia? Varaa kokous!
Tule mukaan
Stradigo Oy
Uudenmaankatu 2 C 19
00120 Helsinki
Copyright 2024 – Stradigo
Verkkolaskuosoite
003721208580 OpusCapita
Solutions Oy 0037212085800
Laskut sähköpostilla
markus.westerlund@stradigo.com